Teambegleitung

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Teambegleitung bedeutet für mich, Teams in ihrer Zusammenarbeit, bei Konflikten und Problemlösungen zu unterstützen sowie gemeinsam nachhaltige, strukturelle Lösungen zu entwickeln und umzusetzen. Dafür schaffe ich einen Rahmen, in dem positiver Teamgeist gefördert wird, Konflikte offen besprochen werden können und gewaltfreie Kommunikation als Grundlage für ein wertschätzendes Miteinander etabliert wird.

Für mich ist die gemeinsam erlebte Freude entscheidend – sie steigert das Engagement, die Motivation und die Zufriedenheit aller Beteiligten und führt zu einer positiven und produktiven Atmosphäre.

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Um folgende Themen kann es bei Teambegleitung gehen:

• Kommunikation im Team verbessern und eine Feedback-Kultur etablieren

• Zusammenhalt stärken

• Umstrukturierungen begleiten

• Rollen und Aufgaben klären

• Abläufe und Strukturen verbessen

• aktuelle Herausforderungen angehen